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公司在技术创新上取得了显着的成果，业务也蒸蒸日上。然而，李选阁、张娜娜、林晓和叶宇深知，要想实现公司的持续发展，人才是关键。
在一次高层会议上，李选阁神情严肃地提出：“我们现在虽然有了不错的技术和产品，但人才的储备和培养还远远不够。我们必须制定一个全面的人才战略，吸引更多优秀的人才加入我们，同时也要为现有的员工提供更好的发展空间。大家都知道，在如今激烈的市场竞争中，人才就是我们最宝贵的资产。”
张娜娜点头说道：“我同意选阁的看法。我们可以提高招聘的标准，吸引那些具有创新思维和丰富经验的人才。而且，在招聘渠道上也要多元化，不能仅仅局限于传统的招聘方式。”
林晓接着说：“不仅要招聘外部人才，内部员工的培训和晋升也很重要。我们可以建立一套完善的培训体
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