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管理层由三种人构成,一是跟着老板打天下的嫡系,他们多是老板大学和研究生时期的同学或者之前混硅谷时候的同事,这批人曾经也是业内翘楚,行业精英,只是年纪渐长,也都实现了财务自由,早就没了当初的冲劲。而且他们大多脱离了一线,对目前的最新科技和市场情况,并不太了解。可仗着资格老,仍窃据公司高层。这批人倒也好处理,他们财务上已经自由,职业上也没什么进取心,但很看重行业地位,说白了,就是要面子。对这类人,原CEO软硬兼施,给他们每人都定了极高的硬指标,还放言完不成就走人。另一方面,让老板私底下放风:“一把年纪了,还拼什么呀,做个顾问,拿个高薪,不是挺好吗?要是想在外边再做点什么,公司也会在资金和市场上提供支持。”
软硬兼施之下,不少人也就借坡下驴,离开了管理层。其中就
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